外国人人材の雇用について （メリット・注意点・手続き・採用方法）

グローバル化社会の進展に伴い、日本で就労する外国人は益々伸びております。

外国人人材採用については、採用を検討する企業にて、多くの注意点、実施しなければならない点があります。

『貴社のニーズ』・『今後の事業展開をふまえた人材戦略』についてお話を伺い、貴社にフィットする外国人人材採用についてご相談を承っております。

外国人採用については、厚生労働省より『人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）』という、助成金も準備されております。

　・就労ビザ

　・インターンシップ

　・特定技能

　・技能実習

就労プランの策定について

外国人人材を獲得しても、勤務する環境や就業ルールなど日本特有の問題が発生することが多いです。外国人人材がより良く勤務できる環境づくり、様々な制度を活用したプランの策定をご一緒にいたします。