貴社の現状分析からヒアリングをさせていただき、
⾃社では気づけていない強みや、変化することで得られる
より⾼い事業価値を”⼀緒に”⾒出し成⻑させていきます。
１．社会に向けた具体案のある
未来像の提示
２．企業ブランドでは表現できない
メッセージの代弁・訴求
３．企業のポテンシャルの
拡大と顕在化
４．効率的な事業全体の
コミュニケーション
企業のありたい姿は、⽇々刻々と
変化する時代になってきています。
貴社のご要望に合わせたＭ＆Ａを
”⼀緒に”検討します。
⼀連を『貴社専任担当者が対応』します。
注）会計・税務・法務的論点については
別途専門家を起用ください。
※ケースにより、流れ、手続きが異なります。
ご相談内容に応じて最適な解決方法をご提示します。
企業発展は益々、従業員の⽅々の『個の⼒』に
⽀えられる可能性が⾼くなってきます。
従業員の⽅々のキャリア設計・カウンセリングで、
貴社の発展を作りだすヒトに対する
お⼿伝いをします。
キャリアコンサルティングについては、
キャリアコンサルタントの国家資格有資格者が
対応いたします。
お客様が求めるご相談の内容、期間、予算に応じまして「月度顧問」と「プロジェクト型」の２つの体系にてご提案申し上げております。
どちらの体系も個々に特徴がございますので、お話をお伺いさせていただいた上で、依頼主様の最適なご支援のカタチを提案させていただいております。
ご依頼主様が抱えていらっしゃる問題が多岐にわたるような場合や、長期期間(半年以上)必要な場合には、「月度顧問」というカタチでご支援をさせて頂きます
例えば月に1〜3回程度訪問（作業含む）をさせて頂きまして、ご支援をすすめてまいります。
常に依頼主様とコミニュケーションを取り合いながら、事業発展のための施策を二人三脚ですすめていきます。
また昨今使われているオンラインコミュニケーションツールやメールなどの移動がなく、対面しない形での契約である「ライト・コンサルティングプラン」ではかかるコストを抑えて、高品質なサポートを実施させていただくことが可能です。
抱えておられる問題が明確である場合、そして短期間で早急に改善したい場合には「プロジェクト型(スポット型)」でご相談をお伺いさせていただきご契約というようにしております。
例えば期限が決まっている案件で早期に解決、改善したい問題や課題が決まっている場合には、月に10日程度集中的にお伺いしてプロジェクトを管理進行してまいります。
費用につきましては、難易度によってかかる工数、経費などが大きく異なるので一概にお応えできませんので、都度ご相談いただければと存じます。
